Votre CSE

Mes avantages

Bien-être social et culturel

Notre responsabilité, le bien-être de nos salariés

Parmi les nombreuses missions confiées au Comité Social et Économique (CSE), celle du bien-être des salariés occupe une place centrale. L’un des leviers essentiels pour y parvenir réside dans l’amélioration concrète du pouvoir d’achat des bénéficiaires. Le CSE agit en ce sens à travers de nombreuses initiatives, notamment dans les domaines du divertissement, des voyages et des aides sociales (chèques-vacances, IFE, ALSH et aide juridique). C’est dans cette optique que nous proposons, tout au long de l’année, un large éventail d’activités sociales et culturelles, exclusivement destinées aux salariés de SNCF Holding SA ainsi qu’à leurs familles (conjoint.e et enfant.s).

Vos avantages

Cet avantage se traduit par une billetterie accessible en ligne depuis le portail www.csesncf.com dans laquelle les salariés peuvent retrouver des offres de loisirs, culture, tourisme, partenariats… Valable dans toute la France à tarifs préférentiels. Le CSE s'adapte et évolue en permanence pour correspondre aux nouvelles tendances et désirs de ses bénéficiaires.

Nos budgets

Pour mener à bien ses actions, le CSE dispose de deux budgets : le budget de fonctionnement et le budget destiné aux activités sociales.

Les réunions du CSE

La mission du CSE SNCF s’exerce en partie lors de réunions régulières et obligatoires réunissant les membres élus et l’employeur. À l’issue de ces réunions, le secrétaire du CSE rédige un procès-verbal (voir ici), primordial pour l’entreprise et le dialogue social.

Nos missions

"Nous avons la volonté sociale de vous accompagner au quotidien, garant de la bonne gestion de vos cotisations, nous sommes les acteurs de votre pouvoir d'achat lié au divertissement à la culture et au voyage. Votre satisfaction est notre seule motivation."

Jean-Louis CHIVOT, Secrétaire du CSE SNCF

Le fonctionnement

Le CSE SNCF représente les salariés pour défendre leurs intérêts sur la gestion économique, financière, l’organisation du travail et la formation.

Il est consulté sur les conditions et la durée du travail. Le CSE s’appuie sur des commissions et experts, présente les travaux aux élus pour avis, consignés dans un procès-verbal accessible aux salariés.

Pour mener ses missions, il crée des commissions et peut consulter un expert.

Les commissions

La commission économique analyse les documents financiers transmis par l’employeur (rapports, commandes, documents comptables annuels...).

Les commissions du CSE SNCF, obligatoires ou facultatives, sont composées de représentants du personnel élus majoritairement pour étudier des thématiques spécifiques.

Chaque commission est présidée par un membre élu du Comité, titulaire ou suppléant.

Les procès-verbaux

À chaque réunion du CSE, un PV est rédigé, obligatoire, il permet une retranscription des échanges et des décisions prises lors de ses réunions.

Vous devez être connecté.e pour consulter les procès-verbaux du CSE SNCF.

Consulter les PV

Une équipe dédiée

Une équipe dynamique est spécialement dédiée aux activités du CSE.

Un accueil téléphonique et physique (à Lyon et à Marseille) est à votre service au quotidien.

Espaces culturels

Un budget dédié aux prestations sociales et culturelles

L'employeur, SNCF holding SA à la responsabilité des déclarations et du versement des cotisations sociales afférentes aux avantages alloués par son comité social et économique. Celui-ci verse une subvention de fonctionnement dont le montant annuel dépend de l'effectif de l'entreprise. Il se calcule en utilisant un pourcentage de la masse salariale de l'entreprise.

Votre CSE en chiffres

70 10K

10

Vos élus

Engagement. Expertise. Sensibilisation

Qui sont les élus du CSE SNCF et pour quelle durée ?

Composé de 70 élus, soit 35 titulaires et 35 suppléants. Les membres du CSE sont élus par les salariés de l'entreprise pour une durée maximale de 4 ans. Le nombre de mandats successifs est fixé à 3. La durée d’un mandat peut être réduite à 2 ans ou 3 ans et le nombre de mandats peut être négocié par accord.